Metodyka audytu wewnętrznego
Audytorzy wewnętrzni, asystenci audytu wewnętrznego
Konsultant, trener, ekspert z zakresu audytu
Międzynarodowe Standardy Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego
Kodeks Etyki
Osoba zadania i funkcje audytora w świetle Standardów
Audyt zorientowany na kontrolę i audyt zorientowany na ryzyko
Różnice audytu i kontroli wewnętrznej
Zasady „najlepszej praktyki”
Ryzyko w audycie
Planowanie roczne i strategiczne w oparciu o ryzyko
Analiza ryzyka na potrzeby zadania audytowego
Macierze i mapy ryzyka – metody szacowania ryzyka w zadaniu audytowym
Raportowanie o ryzyku
Monitorowanie poziomu ryzyka na podstawie wykonania rekomendacji
Metody pracy audytora wewnętrznego
Metody pracy w procesie planowania
Analiza przedaudytowa i programowanie zadania audytowego
Wykonywanie zadania – etapy i metody pracy
Dokumentowanie zadania audytowego
Raportowanie w audycie wewnętrznym
Ocena jakości pracy audytora wewnętrznego
Kodeks Etyki
Osoba zadania i funkcje audytora w świetle Standardów
Audyt zorientowany na kontrolę i audyt zorientowany na ryzyko
Różnice audytu i kontroli wewnętrznej
Zasady „najlepszej praktyki”
Ryzyko w audycie
Planowanie roczne i strategiczne w oparciu o ryzyko
Analiza ryzyka na potrzeby zadania audytowego
Macierze i mapy ryzyka – metody szacowania ryzyka w zadaniu audytowym
Raportowanie o ryzyku
Monitorowanie poziomu ryzyka na podstawie wykonania rekomendacji
Metody pracy audytora wewnętrznego
Metody pracy w procesie planowania
Analiza przedaudytowa i programowanie zadania audytowego
Wykonywanie zadania – etapy i metody pracy
Dokumentowanie zadania audytowego
Raportowanie w audycie wewnętrznym
Ocena jakości pracy audytora wewnętrznego
